FRONTEND

обучение
для старта карьеры
во FRONTEND

ВЕРИФИЦИРОВАТЬ НАВЫКИ HHRU

Фирменный инструмент IT-MOUNTAIN

Как гарантированноверифицировать навыки на HHRU ?

ВЕРИФИЦИРОВАТЬ НАВЫКИ HH

  • Информация ежедневно проверяется и обновляется в 00:00-04:00 (GMT+3) и поддерживается в актуальном состоянии, дату последней проверки можно посмтореть в GitHub и GitLab репозиториях

  • При провале попытка фиксируется и следующая доступна только через 30 дней.

    Провал не отображается в резюме, но работодатели видят отсутствие подтверждения по заявленному навыку

    Пониженное ранжирование - подтвержденные навыки дополнительно повышают индекс и репутацию вашего резюме, что влияет на ранжирование среди конкурентных резюме

  • Мы пробовали, прежде чем создать это решение.

    ИИ ошибается на спорных вопросах — при подтверждении навыков есть варианты, где 2-3 ответа технически верны, но система засчитывает только один канонический.

    ИИ галлюцинирует — распознавание текста теряет символы, особенно на блоках кода, где важен каждый пробел, поэтому ИИ получает искажённый вопрос, что в дальнейшем приводит к искажённому ответу, ошибке и повторной попытке прохождения через 1 месяц.

    Нельзя делать скриншоты — антифрод HH отслеживает события снимков экрана и, как только видит скриншот, помечает попытку как подозрительную, из-за чего результат аннулируется, а аккаунт уходит в теневой бан на месяц (резюме перестаёт отображаться в поиске работодателей, при этом внешне всё выглядит нормально).

  • Тесты HH делятся на три уровня - базовый, средний и продвинутый. Уровень указывается при получении подтверждения.

    Базовый уровень - рассчитан на общее знакомство с технологией, его закрывает каждый, кто работал с ней на реальных задачах.

    Средний уровень - вопросы с подвохом на нюансах спецификации и краевых кейсах, которые редко встречаются в повседневных задачах.

    Продвинутый уровень - вопросы с глубокой теорией, тонкостями работы и неочевидными комбинациями технологий. Ежедневная практика на рабочих задачах не покрывает 95% подобных вопросов.

  • Подтверждённый навык - это субьективный фильтр, через который HR отсеивает кандидатов до собеседования

    Приоритет в ранжировании - HH выше ранжирует анкеты с подтверждёнными навыками в выдаче и работодатели раньше отправляют приглашения на собеседования

    Доверие к резюме - рекрутер тратит на резюме 6-8 секунд, видит подтвежденный навык и главный вопрос "а действительно ли кандидат знает" исчезает

ОБ АВТОРЕ

Вадим - CEO ментор по Frontend

ВАДИМ

frontend specialist

  • Личный рекорд - 600 000 ₽

  • 12+ проектов в production

  • Совместный проект с META

  • 40+ собеседований за один месяц

  • Опыт работы на Россию, Сербию и Испанию

  • Каждый месяц прохожу собеседования на рынке

Несколько слов
обо мне

Привет! Меня зовут Вадим, больше 3 лет создаю полноценные web-сайты для разных сфер бизнеса.
Cамостоятельно прошёл путь от новичка до Senior-позиции в крупном бигтехе.
За это время участвовал в цикле разработки продуктов как на российском, так и на зарубежных рынках - в компаниях из России, Сербии и Испании.

Несколько слов
об обучении

Я создал модульную программу, которая поэтапно проведёт новичка с абсолютного нуля до уверенного разработчика сайтов.
Программа - не «серебряная пуля»: только концентрат знаний и практики, который действительно нужен в работе. Я убрал лишние темы, чтобы ты быстрее погрузился в мир IT.
Я беру на себя ответственность за твой прогресс: помогу развить техническую базу, научу грамотно презентовать себя и уверенно проходить собеседования.

  • 11

    готовых модулей обучения

  • 11+

    созвонов для проверки знаний

  • 24/7

    поддержка, включая весь испытательный срок
  • Помощь с резюме, поиском вакансий и подготовкой к интервью

ПОЧЕМУ
FRONTEND ?

Веб разработчик
специалист, который создает, развивает и поддерживает
веб-сайты и веб-приложения

  • Конкурентная ЗП

    Для новичков от 150k

    С опытом от 250k

  • Все сферы рынка

    Веб-сайты нужны каждому бизнесу

    от строительства и медицины

    до финансов и криптопроектов

  • Явный результат

    Во Frontend каждое изменение

    сразу отображается на сайте

    Это делает процесс обучения

    более понятным и простым

  • Удаленная работа

    Открывает возможность

    работать из любой точки мира

    Ты не привязан

    к конеретному городу или офису,

    достаточно ноутбука и интернета

  • Популярный язык

    По версии RedMonk

    JavaScript занимает 1-е место

    В индексе PYPL

    JavaScript стоит на 4-м месте

СТАТИСТИКА
FRONTEND

  • ~ЗП по опыту

    в зависимости от грейда

  • Формат работы

    в зависимости от вакансии

  • Вакансий

    ~ежемесячно публикуется

    1500

    3000

    0

  • ПРОГНОЗ РОСТА

    Ежегодно спрос
    растет на 15-20% в мире

  • НЕ ДОШЛИ

    % людей, забросивших самостоятельное обучение

  • ВОЙДИ В IT

    С СОПРОВОЖДЕНИЕМ

ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ
С МЕНТРСТВОМ

  • время

  • доход

  • дисциплина

  • тип

    соотношение

    выгода

  • ВРЕМЯ ДО ОФФЕРА

    12 - 18 месяцев

    самостоятельно

    3 - 6 месяцев

    с ментором

    +70%

  • Собесов до оффера

    40+

    самостоятельно

    5 - 15

    с ментором

    +75%

  • Уровень дохода

    60к - 150к

    самостоятельно

    150к - 280к

    с ментором

    +105%

  • Программа

    Хаотичный поиск

    самостоятельно

    Модульная система

    с ментором

  • Вероятность дойти

    15%

    самостоятельно

    85%

    с ментором

    х4.67

  • Поиск информации

    1ч - 2ч

    самостоятельно

    15мин

    с ментором

    +83%

  • Отклик работодателей

    1%

    самостоятельно

    15%

    с ментором

    х15

  • Стоимость ошибок

    потерянное время

    самостоятельно

    Экономия до 1 года пути

    с ментором

Забери
пошаговый
план
развития

Какая программа обучения ?

  • KIKK-OFF

    Познакомимся на 30-минутном созвоне: я расскажу о себе, а ты - свою историю и что мотивирует тебя войти в IT

  • СОСТАВЛЕНИЕ ПРОГРАММЫ

    С учетом твоего времени и запросов выстроим план обучения и сроки

  • МОДУЛЬНОСТЬ

    Ты продвигаешься по 11 модулям и закрепляешь материал на задачах и вопросах конкретно по текущей теме

    После каждого модуля мы проводим экзамен для перехода на следующий этап

  • ПОДДЕРЖКА

    По всем техническим и бизнесс-вопросам я на связи в течение всей программы

  • МОК-СОБЕСЕДОВАНИЕ

    Проводим финальное мок-собеседование, максимально приближеное к реальному, где проверяются знания по всем модулям

    После него мы поймем что уже идеально, а что нужно повторить перед выходом на рынок

  • СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ

    Правильно упакуем твой опыт и составим резюме, которое будет высоко ранжироваться у работодателей

  • РЫНОК

    Выходим на рынок и проходим собеседования с моим сопровождением

  • ОФФЕРЫ

    Анализируем, выбираем и принимаем жирный оффер

  • СОПРОВОЖДЕНИЕ

    Я остаюсь на связи и помогаю пройти весь испытательный срок

ОТЗЫВЫ

  • Никита

    c 0 до оффера

    Хочу выразить огромную благодарность своему ментору по фронтенд-разработкеВ настоящее время прохожу обучение у Вадима, Вадим умеет объяснять сложные вещи простыми словами, всегда приводит реальные примеры из практики.Очень ценю то, что он не просто отвечает на вопросы, а направляет так, чтобы я сам находил решение. Также ценю то, что мы периодически созваниваемся на несколько часов и подробно разбираем темы - это помогает глубже понять материал и закрыть пробелы.Вадим всегда на связи и отвечает на все вопросы. Рекомендую всем, кто хочет расти во фронтенде и ищет человека, который действительно заинтересован в твоём прогрессе

  • Лев

    c 0 до оффера

    Отзыв о том, как Вадим помог выйти из состояния «я учился» в «я получил оффер, ура я в айти»Хочу поделиться историей своего поиска работы и выразить огромную благодарность моему ментору. Если бы год назад мне сказали, что я пройду собеседование с первого раза на позицию Frontend-разработчика, я бы не поверил. Я был на том этапе, когда у меня уже был небольшой опыт работы, в голове каша из теорий, куча пройденных курсов, но полное непонимание, как это все работает в больших проектах. Вадим кардинально изменил ситуацию. Это не были просто уроки по коду. Это была системная подготовка к реальной работе.Расстановка приоритетов. Ментор сразу помог отбросить все лишнее и сфокусироваться на ключевых для трудоустройства технологиях (React, TypeScript, современный JS). Не просто теория, а «как это делается в продакшене». Мы не просто писали код, а разбирали лучшие практики, архитектурные подходы, нюансы производительности и отладки. То, о чем не пишут в учебниках.Главный козырь - подготовка к собесу. Мы прорешали десятки реальных задач, разобрали все этапы: от алгоритмов на leetcode до глубоких технических и архитектурных интервью. Вадим научил меня не только решать, но и объяснять свое решение, мыслить вслух и не теряться под давлением.И самое ценное - уверенность. После каждой сессии с ним моя уверенность в своих силах росла. Он не давал готовых ответов, направлял, заставлял думать и находить решения самостоятельно.В итоге: я пошел на собеседование не как испуганный студент, а как матерый разработчик, который знает себе цену. Я был готов к любым вопросам и задачам. И это сработало! Кто хочет не просто учиться, а именно получить работу и выйти на новый уровень, - это лучшая инвестиция в себя.

  • Игорь

    Переквалификация

    Работаем с Вадимом уже около месяца по курсу «С нуля до оффера». За это время прошли 2 модуля и начали 3-й.Модули удобно структурированы по темам. Материал подаётся сжато и понятно, к каждому разделу прилагаются видеоуроки. В конце модуля есть вопросы, которые помогают подготовиться к собеседованиям, и практические задания для закрепления знаний (они же с большой вероятностью будут на собесе)После каждого модуля (и при необходимости между ними) созваниваемся и проходим чекапы, чтобы проверить понимание материала. Если всё усвоено - переходим дальше. При этом доступ к модулям остаётся открытым, поэтому всегда можно вернуться и повторить.Процесс обучения проходит в комфортном темпе, без давления, но при этом есть ощущение контроля и вовлечённости со стороны ментора. Это не дает права расслабляться и действительно двигаться к результату.Вадим всегда на связи и оперативно помогает с вопросами, хотя их возникает немного - материал изложен максимально ясно. Ну а если не понятно, то всегда можно спросить у ИИ или в личку у Вадима.

Тарифы

  • С 0 до оффера

    Оффер от 150 000 ₽ до 280 000 ₽
    Программа обучения с получением оффера 

    3-6 месяцев

    Подойдет, если:

    Определился с направлением, но не знаешь что изучать

    Хочешь сменить специальность

    Прошел курсы, но не знаешь как выйти на рынок

    Хочешь быстрее начать карьеру во Frontend

    29 990 ₽

    150% от оффера

    ?

  • Смена работы

    Оффер от 250 000 ₽ до 400 000 ₽
    До получения оффера 

    3 недели - 2 месяца

    Подойдет, если:

    Долго работаешь в одном месте и хочется роста

    Нет уверенности на собеседовании

    Нет конверсии от рынка

    Давно не проходил собеседования и нужен наставник

    29 990 ₽

    100% от оффера

    ?

Сопровождение

  • Консультация

    • Разбор текущего уровня подготовки, маршрут развития под твою цель
    • Разбор ошибок на пути в IT
    • Ответы на вопросы про технике/бизнес-процессам/рынку
    • Анализ проектов и портфолио

    5 000₽ / час

  • Мок собеседование

    • Имитация реального технического интервью
    • Разбор ответов и корректировки
    • Подсветка слабых мест по хард и софт скиллам
    • План подготовки для успешного прохождения собеса

    10 000₽ / 2 часа

  • Помощь с резюме

    • Cоставление качественного резюме
    • Улучшение ранжирования в поиске
    • Повышение конверсии откликов
    • Все источники публикации

    5 000₽

ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ НОВИЧКОВ

?

  • Мне 30+ - не поздно ли начинать карьеру в IT ?

    в IT возраст не помеха, а иногда - преимущество, потому что у кандидата есть жизненный опыт и мотивация, которая помогает быстрее учиться.

    Много историй, когда люди начали карьеру в IT после 30 с осознанным выбором профессии. Есть успешные случаи даже в 50 лет.

    В IT ценятся навыки, способность скооперироваться со смежной командой для решения бизнес-задач компании, а не дата в паспорте.

  • Реально ли устроиться без образования ?

    Абсолютно реально. В IT-индустрии ценятся навыки и умения участвовать в цикле разработки продукта, а не корочка.

    Главное - готовность развиваться и брать на себя ответственность в принятии технологических решений.

    Высшее образование может понадобиться, если вы захотите расти в TeamLead / TechLead направлении.

  • Сколько времени нужно, чтобы выйти на первую работу ?

    Зависит от вашей загруженности и опыта в разработке.

    Абсолютный новичок, который уделяет обучению 6 дней в неделю по 3–4 часа в день, способен выйти на работу в среднем за 5–6 месяцев.

    Если уже есть опыт после курсов или необходимо только поработать над презентацией себя на рынке - сроки сокращаются до 1 месяца.

  • Какие реальные зарплаты на рынке ?

    В зависимости от компании, сферы и типа найма вилки варьируются.

    В среднем начинающий специалист получает 90–140 тыс. рублей, Middle - от 150 до 280 тыс. рублей, Senior - от 290 до 400 тыс. рублей.

  • Зачем нужен ментор, если я могу самостоятельно ?

    Можно и самостоятельно, но ментор в IT - наставник и тренер в любой другой сфере: это человек, который уже прошёл путь и делится опытом.

    Ментор понимает, где обычно “тонут” ученики, помогает пройти без хаоса, даёт обратную связь по прогрессу и обучает структурированным материалом, чтобы не тратить время на поиски и случайные темы.

    Одно из главных преимуществ менторства - помощь на реальном собеседовании, чтобы быстрее выйти к офферу.

  • С чего начать ?

  • Как закреплять пройденный материал ?

    Самый эффективный способ - практика на коде. После изучения темы важно не просто пересматривать теорию, а самостоятельно переписывать примеры, экспериментировать с кодом и решать задачи по конкретному синтаксису или приёмам.

    Повторяй примеры из уроков вручную и решай мини-задачи на логику (циклы, массивы, условия).

    Чтобы не теряться, в менторской программе весь путь разделён на модули, в конце каждого из которых есть концентрат практических заданий и проверочных вопросов, которые помогают полностью понять тему.

  • Как конкурировать среди других разработчиков ?

    Главное - развивать техническую подкованность, самопрезентацию, уметь уверенно работать с кодом и понимать принципы построения проектов.

    Использовать разные источники поиска вакансий.

  • Не заменит ли разработчиков ИИ ?

    Нет, ИИ не создаёт продукты - он выполняет инструкции, а инструкции формулирует человек.

    Нейросети отлично справляются с мелкими подзадачами в рамках одной большой, но строить сложные проекты, продумывать архитектуру, принимать решения и понимать логику бизнеса ИИ полноценно не способен.

    Сейчас умение работать с ИИ относится к базовым стандартам, с которыми должен взаимодействовать разработчик, но никак не заменяет его как специалиста.